关于印发《2005年厅机关科级干部选拔实施方案》的通知
湖南省水利厅 时间：2010-12-09
关于印发《2005年厅机关科级干部选拔实施方案》的通知
厅机关各有关部门（单位）：
《2005年厅机关科级干部选拔实施方案》已经各有关部门（单位）讨论通过，并报厅领导同意，现印发给你们。请认真配合做好相关工作，推荐材料加盖部门（单位）公章后务必于2005年10月18日前送交厅人事处。
联系人：秦伯玄 王 镇
联系电话：5483310 5486307
办公地点：1609房 1613房
二〇〇五年十月十四日
2005年厅机关科级干部选拔实施方案
为了进一步加强厅机关科级干部培养选拔力度，经厅党组研究决定今年10月份选拔一批正副科级职务干部，为了做好此次选拔工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我厅实际，特制订本实施方案。
一、组织领导
选拔工作在厅党组领导下，由厅人事处组织实施，各有关单位配合进行。
二、选拔条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
三、任职资格
1、提任正科级职务的，应当在副科级职务岗位工作3年以上。
2、提任副科级职务的，应工作3年以上。硕士研究生毕业的，应当工作2年以上。
3、应当具备大学专科以上文化程度。
4、身体健康。
5、应当经过所在部门（单位）推荐。
6、应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计3个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。
特别优秀的干部，可以破格提拔。特别优秀是指具备下列条件之一的：
①政绩突出，在2003、2004年厅机关年度考核中或者在2003、2004年地厅级以上评奖中获得2次以上嘉奖。
②政绩突出，在2003、2004年厅机关年度考核中或者在2003、2004年地厅级以上评奖中获得1次三等功以上奖励。
③具备高级专业技术职称。
身份是工人并在干部岗位工作的同志，比照以上条件进行选拔，但应当具有空缺的科级实职岗位。
四、选拔程序
1、部门（单位）推荐
各部门（单位）应根据选拔的基本条件、资格，在广泛征求部门（单位）职工意见基础上，集体讨论研究，确定推荐人选。
推荐材料中应包括集体研究情况、拟任职务、推荐理由和推荐对象的现实表现情况等。
推荐材料加盖部门（单位）公章后务必于2005年10月
18日前送交厅人事处。
2、任职条件、资格、职位审查核实
厅人事处根据各部门（单位）的工作需要、单位推荐意见、推荐人选平时表现情况，结合该部门（单位）干部队伍现状和结构调整需要，对任职条件资格进行审查，核实职务空缺情况，拟定推荐人员名单。
3、民主推荐
召开科级（含科级）以下干部参加的民主推荐会。民主推荐分行政处室、事业单位和公司三部分进行。
根据推荐意见，参考民主推荐票数，确定考察对象。
4、组织考察
由厅人事处牵头，组织有关部门（单位）对考察对象进行考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉等方面情况。
5、厅党组决定
厅党组根据民主推荐情况、考察情况确定提拔人选。
6、公示和任职
提拔人选在厅机关公示7天。公示结果不影响任用的予以任用。人事关系在厅机关的提拔人选，由厅发文任命（聘任）；人事关系不在厅机关但经厅党组同意招聘的人员，由所在单位参照以上条件和资格进行，由聘用单位发文聘任，并报厅人事处备案，有关聘任材料交本人档案保管部门存档。
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