衡阳助新入职人员开好局
湖南省水利厅 时间：2023-12-07
12月4日，衡阳市水利局召开年轻干部座谈会，组织年轻干部交流思想和工作，帮助和引导新进人才尽快转变角色，适应新的工作岗位，积极为水利事业高质量发展做出贡献。局党组书记、局长周志敏出席会议，局机关各科室、局属各单位主要负责人，新引进人才和近年入职年轻干部参加座谈会。
7位年轻干部代表作了汇报发言，畅谈入职以来的心得体会及今后的工作规划，表示将以积极进取、奋发有为的精神状态，谦虚谨慎、扎实肯干的工作作风，为衡阳水利工作的高质量发展贡献自己的力量。
2023年，衡阳市水利局及时把握政策机会，到相关高校进行宣讲，招聘专业人才，经过层层选拔，共引进9名研究生、5名本科生，他们中有应届毕业生，也有在水利行业深耕多年，有一定工作经验、工作成就的高职称人才。
为帮助新入职人员开好局，起好步，更快地进入工作角色，更好地适用岗位要求，衡阳市水利局制定《衡阳市水利局年轻干部能力素质培训方案》，对新入职人员和在职年轻干部进行综合素质培训，帮助他们提升综合能力素质，尽快成长进步。
7月28日起，衡阳市水利局开办年轻干部能力素质培训班，邀请局领导、机关科室负责人开设24个专题授课。课程围绕办文办会办事能力、衡阳水利现状、水利工程建设、河长制工作等方面进行，授课人精心准备，学员们认真领会，力争在较短的时间内让学员们融入新的环境，投入新的工作。
为让年轻干部对水利工程有直观的了解，衡阳市水利局还组织近年新进人员到洋泉水库、欧阳海水库及灌区开展现场教学活动。通过听取专业讲解和亲身体验，年轻干部们看到了水利工程的宏伟壮观，感受到了水利人的奉献精神。通过一系列的教学培训交流，年轻干部思想素质、专业水平有了新的提高，为水利事业的长远发展打下坚实基础。
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