全省水利人事人才工作会议召开（图）
湖南省水利厅 时间：2010-12-09
全省水利人事人才工作会议召开（图）
3月31日下午，全省水利人事人才工作会议在长沙召开，会议由厅党组副书记、副厅长张硕辅同志主持，厅党组书记、厅长王孝忠同志作了重要讲话，厅党组成员、副厅长陈梦晖同志作了题为《用科学发展观统领人事人才工作 不断开创新时期水利人事人才工作新局面》的工作报告。省委组织部正处级副处长陈燕莉同志到会并作了讲话。湘潭市水利局、邵阳市水利局、省水文水资源勘测局水利水电职业技术学院4家单位分别就绩效考核、水利工程管理体制改革、人才队伍建设、人事制度改革方面做了典型发言。在家的厅领导刘佩亚、龚凤祥、佘国云、史晓虹参加了会议。各市州水利（水务）局分管人事的副局长、人事科长和厅机关全体副处级以上干部共200多人参加了会议。
会议全景
省委组织部正处级副处长陈燕莉讲话
厅党组书记、厅长王孝忠作重要讲话
厅党组副书记、副厅长张硕辅主持会议
厅党组成员、副厅长陈梦晖作工作报告
会议全面总结和回顾和总结了“十五”期间全省水利人事人才工作。“十五”期间，全省水利系统各级人事部门紧紧围绕服务水利中心开展各项工作，不断深化干部人事制度改革，取得了较显著的成效。一是领导班子和干部队伍建设得到加强。5年来，全省水利系统有9家单位被评为为国水利系统先进集体，有32人被评为省部级劳动模范和先进工作者，省厅机关2005年被评为全国文明单位。二是干部人事制度改革不断深入。认真贯彻落实中央和省委深化干部人事制度改革精神，先后3次对厅机关14个内设处室和事业单位的14个副处级领导职位、13个科组职位实行竞争上岗。启动全员聘用制，稳步推进事业单位改革，省水利水电职业技术学院等单位的改革已取得初步成效。三是专业技术干部队伍不断扩大和提高。5年来，新增各类专业技术人才1472名，其中具人副高以上职称的达404名。引进专业技术人才和管理人才16名，接受大中专毕业生353人，具有硕士研究生以上学历的15人。高级技师增加到5人，技师增加到531人。四是机构改革取得新成效。根据工作需要新成立了省水政监察总队等7家事业单位，完成了省水利水电职业技术学院的机构升格、内设机构增设等，增加了事业编制19个。五是安全生产和劳动工资福利保障力度得到了新的增强。5年来厅系统没有发生过重特大事故；在政策范围内全面落实干部职工的工资、福利待遇。六是人事部门自身建设取得新成效。会议要求，全省水利系统人事部门和人事干部要进一步认识新时期人事人才工作重要性、紧迫性、艰巨性，要注重从四个方面下功夫：一是坚持以科学的理念谋划人事人才工作。要坚持与时俱进、以人为本、扩大民主、竞争择优的理念。二是坚持以科学的方式方法推进人事人才工作。不断深化干部人事改革，着重推进体制、机制创新。三是坚持以科学的机制保障人事人才工作。要不断建立健全干部考察评价、民主决策、优胜劣汰、监督管理、人才管理等工作机制。四是不断加强人事干部自身建设。
会议强调，2006年全省水利系统人事人才工作要重点抓好以下6个方面的工作。一是落实好大规模培训干部工作。二是要加强干部管理与监督工作。三是要进一步深化干部人事制度改革。四是要认真贯彻落实《公务员法》。五是大力做好人才工作。六是切实推进水利工程体制改革。
王孝忠同志对全省水利人事部门及人事干部如何做好新时期的人事工作提出殷切期望。他在讲话中指出，从事人事工作一定要明确自已的主要职责，即培养、选拔、使用人才；从事人事工作一定要明确自已的本职要求，即公道正派。人事干部要理解公道正派的深刻内涵，真正做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”；从事人事工作一定要明确自己的看家本领。所谓看家本领就是“识别人才、选准人才”。王厅长在讲话中强调指出，人事工作很重要、人事工作很严谨，人事干部很辛苦，要求广大干部职工理解和支持人事部门的工作。
陈燕莉同志在讲话中充分肯定了我厅在“十五期间”的人事人才工作，并要求水利系统广大人事干部以高度的责任感和事业心、以昂扬奋发的精神状态努力做好“十一五”水利人事人才工作。
张硕辅同志就如何贯彻落实会议精神提出了具体要求，他要求参加会议的同志认真学习、深刻领会王孝忠同志的重要讲话和陈梦晖同志的工作报告，各单位要将会议精神以充分有效的形式传达到班子成员和中层以上干部，要结合单位实际情况，制定出落实会议精神的具体措施，并切实加以贯彻落实。
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