全国水利文明单位评审（复审）工作组考评双牌水电站（
湖南省水利厅 时间：2010-12-09
全国水利文明单位评审（复审）工作组考评双牌水电站（
12～13日，根据水利部精神文明建设指导委员会的统一安排，由小浪底建管局党委副书记、副局长张善臣带队的2004～2005年度全国水利文明单位评审（复审）工作组一行5人，对湖南省水利厅推荐的湖南省双牌水电站文明单位创建工作进行了评审。在评审过程中，评审组严格按照全国水利文明单位评审标准和工作程序，先后察看了双牌水电站办公区、厂区、生活区现场，听取了水电站负责人关于文明创建工作的工作汇报，组织电站职工进行了关于文明创建工作的问卷调查，查看了文明创建工作的有关文件资料，召开了驻地有关单位负责人参加的座谈会，并有针对性地进行了个别谈话，比较全面地掌握了双牌水电站文明创建工作的整体情况。评审组认为湖南省双牌水电站2004～2005年度文明单位创建工作主要有以下几个特点：
1、班子团结协作，群众威信高。大家一致认为，近年来双牌水电站领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极践行治水新思路，与时俱进，开拓进取，顾全大局，团结协作，发扬民主，联系群众，求真务实，勤政廉政，凝聚力、战斗力强，在群众中具有较高威信。
2、坚持以人为本，构建和谐单位。近年来，电站领导坚持以人为本，实行人性化管理，带着深厚感情为职工群众做好事、办实事、解难事，不断提高职工收入水平和福利待遇。同时，积极作好深入细致的思想政治工作，广泛、深入地开展送温暖活动,认真做好老干部工作，坚持走访慰问困难职工，切实帮助解决实际问题，让职工深深地感受到电站大家庭的温暖。
3、创建措施丰富多彩，扎实有效。大家一致认为，近年来电站领导班子自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，内强素质，外树形象，把文明创建工作摆上了重要议事日程，目标明确，机制健全、措施得力、内容丰富，做到了文明建设工作的领导机构、工作队伍、工作计划、活动经费、活动载体、档案资料六落实，形成了良好的、别具特色的企业文化，树立了良好的企业形象。先后取得了“湖南省水利系统精神文明建设先进单位”、“湖南省直双文明建设先进单位”、“全国水利系统先进单位”等一大批荣誉称号。
4、旧貌变新颜，山沟亮明珠。近年来，电站加大了站容站貌的整治改造力度，投入数百万元修建了防汛大道，完成了进站公路至大坝的路灯改造工程，对办公区、厂区、生活区进行了全面绿化、美化和亮化，整体环境得到了明显改观，电站被评为“湖南省园林式单位”，生活小区被评为“永州市模范示范小区”……电站现在可以说是“旧貌变新颜，山沟亮明珠”。
5、综合效益发挥好。
一是形成了良好的工作氛围。通过文明创建工作，明显提高了职工队伍的整体素质，密切了上下级和党群、干群关系，激发了广大干部职工的工作积极性、创造性,全站形成了讲团结、促和谐、比干劲、谋发展的良好氛围，促进了全局各项事业的发展。
二是产生了良好的社会效果。作为省直单位，双牌水电站近年来积极参与驻地党委、政府组织的各种文明创建活动和社会公益活动，与驻地有关单位优势互补、积极沟通、互相支持，形成了共创文明、同建和谐的良好氛围。在座谈会征求意见中，驻地单位负责人均对双牌水电站近年来的文明创建工作给予了高度评价和充分肯定，一致认为没有一票否决的现象发生。
三是创造了良好的经济效益。近年来，电站通过全方位加强企业安全管理、科学调度水库水量、努力开辟新的经济增长点等措施，取得了良好的效益。在连续多年实现安全生产无事故的同时，2002年，电站总产值达到了1.21亿元，创建站以来最好水平；2004～2005年作为雨量偏枯年份，电站仍创产值1.6亿元，上交利税4500多万元，成为当地纳税大户，电站的发展后劲不断增强，职工收入稳步提高。同时，据初步估算，电站每年实现防洪、灌溉等社会综合效益约8000多万元。
最后，在评审中大家认为，由于社会的、历史的、位置的等多种因素影响，目前电站的文明建设工作在取得显著成绩的同时仍存在一些薄弱环节。希望电站今后进一步争取上级机关和有关部门的更多支持，通过全站上下的共同努力，使电站的文明建设工作锦上添花，百尺竿头、更进一步，促进全站各项工作全面上水平。
陪同全国水利文明单位评审组前来考察的有省厅副巡视员史晓虹及厅机关党委相关负责人。
汇报会现场
张善臣组长（左二）在史晓虹副巡视员（右三）的陪同下深入基层调研
张善臣组长（左一）在史晓虹副巡视员（左二）的陪同下视察工会之家
张善臣组长（前左二）一行视察水库大坝
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