11月4日,湘潭水文中心举行“薪火相传共铸水文未来”师徒合同签订暨勘测工竞赛总结大会,以人才驱动夯实水文事业发展根基。
活动现场,13对师徒共同签署《师徒合同书》,以契约形式正式确立“传帮带”结对关系。在水文勘测工竞赛总结环节,与会人员围绕竞赛中暴露出的理论内化不足、实操技术短板、设备优化需求等问题展开深入研讨,并提出加强常态化岗位练兵、引入模拟实战训练等建议。
会议指出,师徒制与技能竞赛是推动人才队伍建设的“双引擎”。前者注重技艺的日常传承与经验的持续沉淀,后者聚焦实战能力的集中淬炼与综合提升,二者相辅相成、协同发力。会议强调,师傅要做到“传技与传道并重、严管与厚爱结合”,徒弟要“以空杯心态虚心学习、以钉钉子精神锤炼本领”,共同构建教学相长、互促共进的人才培养新生态。
下一步,湘潭水文中心将进一步完善“培训-考核-竞赛-激励”闭环管理体系,推动形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围,为加快湘潭水文现代化发展注入人才动能。
