为进一步创新和加强水文人才培养工作,益阳水文中心根据单位实际,针对40岁以下职工,创新制定人才培养计划,旨在为益阳水文事业科学发展提供坚实的人才保障和技术支持。
经过为期一个月的导师带教与自主学习,益阳水文中心组织全体学员开展阶段性考核。考核内容紧密围绕水文工作的核心规范与政策法规,重点涵盖降水量观测规范、水面蒸发观测规范及《湖南省水文条例》等关键内容,全面检验学员的理论基础与知识掌握情况。
考核结束后,益阳水文中心第一时间组织召开首课考核总结座谈会,广泛听取有关课程设置、教学安排等方面的意见建议,并部署安排下阶段考核内容。“人才是事业发展的关键,要主动适应水文发展现代化要求,夯实职工理论根基与实操技能,以高素质人才队伍共筑水文事业新篇章。”益阳水文中心党委书记、主任高万超表示,益阳水文中心将严格执行人才培养计划,坚持学思践悟相结合,切实提高水文队伍专业素养,助力水文事业高质量发展。
